NEWS / BLOG

Po dwuletnim opóźnieniu rząd przyjął projekt ustawy o ochronie sygnalistów. Ma istotne znaczenie dla pracodawców i właścicieli firm. Pracodawca będzie musiał opracować procedurę zgłoszeń wewnętrznych (zasady i kanały do ich przyjmowania). Pomogą one sygnalizować naruszenia, wykrywać nieprawidłowości i eliminować niepożądane zdarzenia. Nowe rozwiązania przewidują objęcie ochroną tzw. sygnalistów, czyli osób, które zgłaszają naruszenia prawa w kontekście związanym z pracą m.in. w sektorze prywatnym. Rząd planuje dostosowanie polskiego prawa do przepisów Unii Europejskiej poprzez ustanowienie instytucji, która będzie udzielać wsparcia sygnalistom – będzie nią Rzecznik Praw Obywatelskich. Najważniejsze kwestie wynikające z projektu, to: ochrona osób dokonujących zgłoszeń lub ujawnień naruszeń prawa, bez względu na formę zatrudnienia czy świadczenia usług przysługujące sygnalistom prawo do dochodzenia odszkodowania w przypadku działań odwetowych ze strony pracodawcy, które wynosić będzie nie mniej niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim roku wyłączenie sygnalistów spod odpowiedzialności dyscyplinarnej lub cywilnoprawnej za zgłoszenie naruszenia prawa, w tym za naruszenia praw autorskich, przepisów o ochronie danych osobowych czy zachowanie tajemnicy przedsiębiorstwa konieczność uzasadnienia zgłoszenia lub ujawnienia publicznego jako niezbędnego do ujawnienia naruszenia prawa, aby uzyskać status sygnalisty ustanowienie różnych kanałów zgłoszeń (procedur), zarówno [...]

Od 1 stycznia 2025 r. zmienią się zasady obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne przez osoby prowadzące własny biznes. Mają na tym skorzystać drobni przedsiębiorcy, a rozliczenia mają być prostsze i bardziej przejrzyste.

Nowa data wejścia w życie obligatoryjnego KSeF ma być podana przez Ministerstwo Finansów na przełomie kwietnia i maja br., a projekt zmian ustawowych do 3 kwietnia br.

Koszyczki, zajączki, wiosenne kwiaty – wszystkie te rzeczy zwiększają atrakcyjność  firmy i zachęcają klientów do zakupów. Wydatki na świąteczne ozdoby mogą być uznane za koszty uzyskania przychodów i podlegające odliczeniu.

Świadczenia w formie zapomóg pieniężnych wypłacanych z ZFŚS nie podlegają PIT, ale tylko do określonej przepisami kwoty. Obejmuje ona wartość zarówno rzeczowych, jak i pieniężnych świadczeń przekazanych pracownikom w skali całego roku podatkowego.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych ogłosił konkurs, w ramach którego firmy mogą ubiegać się o dofinansowanie na działania związane z poprawą bezpieczeństwa i higieny pracy. Dofinansowanie, którego wysokość może sięgać od 10 do 300 tys. zł, ma na celu wsparcie przedsiębiorców w realizacji projektów technicznych, które przyczynią się do lepszych warunków pracy dla ich pracowników.