Celem zaprojektowanej i podpisanej w czerwcu br. ustawy zmieniającej m.in. Kodeks pracy, jest wprowadzenie rozwiązań ułatwiających pracownikom realizację przysługujących im uprawnień pracowniczych oraz wzmacniających ochronę pracowników.

25 maja minęło 12 miesięcy odkąd w Polsce obowiązuje unijne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych. Na początku było wiele obaw, ale większości firm udało się dostosować do nowych przepisów.

Główny Inspektorat pracy przypomina, że wysoka temperatura na stanowisku pracy ma negatywny wpływ na bezpieczeństwo zatrudnionych, ich stan psychofizyczny, a także wydajność. Dlatego pracodawca ma obowiązek zadbać o to, by skutki upałów nie były zbyt uciążliwe dla pracowników.

Unijny Trybunał rozstrzygnął wątpliwości polskiego sądu w zakresie momentu powstania obowiązku podatkowego w przypadku usług budowlanych lub budowlano-montażowych, związane z ustaleniem momentu wykonania tych usług. Teraz głos zabiera ministerstwo finansów.

Firma, która  prowadzi sprzedaż stacjonarną oraz wysyłkową (posiada sklep internetowy) ma obowiązek ewidencjonowania obrotu na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej za pomocą kasy fiskalnej prowadzonego jedynie systemem stacjonarnym.

Ważna informacja dla firm korzystających w swojej działalności z kas fiskalnych. Obowiązujące od 1 maja br. rozporządzenie zobowiązuje do zmiany oznaczeń literowych na klawiaturze kasy i dostosowania ich do stawek VAT. Jest na to czas do końca lipca 2019 r.