Poczęstunek dla samozatrudnionych serwowany podczas imprezy integracyjnej nie może być zaliczony w firmowe koszty, tak jak ma to miejsce w przypadku osób zatrudnionych na etacie.
Dziennik „Rzeczpospolita” powołując się na wydana niedawno interpretację skarbówki pisze, że koszty związane z organizacją eventu integracyjnego, tj. posiłków, napojów, wynajmu sali, transportu, animatorów dla dzieci itp. Nie zawsze mogą być odliczone w całości. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stanął na stanowisku, że kosztem uzyskania przychodów będą jedynie opłaty przypadające na osoby zatrudnione w oparciu o umowę o pracę oraz członków ich rodzin. Zdaniem fiskusa tylko koszty przeznaczone na integrację załogi mają niewątpliwy związek z prowadzoną działalnością gospodarczą. Jak czytamy w „Rzeczpospolitej”, inaczej jest w przypadku współpracowników i ich rodzin, z którymi powiązania są czysto biznesowe i dlatego należy je uznać za reprezentację, która nie jest kosztem uzyskania przychodów. Firma powinna zatem sprawdzić, kto uczestniczył w imprezie integracyjnej, rozdzielić poniesione wydatki i odliczyć tylko te dozwolone przez przepisy.