Zbliżają się czas obdarowania upominkami pracowników, klientów i kontrahentów. Oto kilka rad jak zminimalizować koszty i formalności podatkowe tego miłego gestu. Jeśli chodzi o prezenty dla pracowników, to nie stanowią one kosztu podatkowego, pod warunkiem że są sfinansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Jeśli wartość prezentów nie przekroczy kwoty 380 zł i nie będą to bony ani karty uprawniające do wymiany ich na towary lub usługi, to po stronie obdarowanego pracownika nie powstanie przychód podatkowy. Jeśli prezenty nie są sfinansowane z ZFŚS, tylko ze środków obrotowych przedsiębiorstwa, to ich zakup stanowi koszt podatkowy. Podobnie jest z prezentami o wartości powyżej 380 z w skali roku. Przychód pracownika z tego tytułu musi być opodatkowany tak jak pensja za pracę. W wszystkich tych przypadkach nie odliczymy VAT-u, ale nie wystąpi też konieczność naliczenia podatku VAT należnego. Kupując prezenty dla klientów kosztem podatkowym będą wydatki na podarunki o wartości do 10 zł netto (jeśli nie będziemy ich ewidencjonować) lub 100 zł netto dla wszystkich prezentów w jednym roku podatkowym, które zostaną wpisane do ewidencji. Aby od tych zakupów odliczyć VAT konieczne będzie wykazanie związku przekazanych prezentów z [...]