sierpień 2026
Jak rozwiązać umowę za porozumieniem stron
Przełom roku to często czas decyzji pracowników o zmianie miejsca zatrudnienia i zmian kadrowych po stronie pracodawcy. Jest procedura, w drodze której, za zgodą i porozumieniem stron, można rozwiązać stosunek pracy.
Świąteczne wydatki w firmie – które z podatkiem i ZUS?
Grudzień to czas przekazywania pracownikom i kontrahentom świątecznych prezentów, organizacji firmowych wigilii i dekorowania pomieszczeń z okazji nadchodzących świąt. Wszystkie te wydatki mają konsekwencje w zakresie podatków i składek ZUS.
Kiedy można zrezygnować z kasy fiskalnej i przyjmować płatności Blik?
Możliwość zapłaty Blikiem to duże udogodnienie dla klientów. Jeśli usługa nie jest wyłączona z możliwości stosowania zwolnienia z obowiązku prowadzenia ewidencji przy zastosowaniu kas rejestrujących, można przyjmować płatności Blik, ale pod pewnym warunkiem.
Uwaga pracodawcy: do 28 grudnia 2023 r. trzeba wykonać zwieszone badania lekarskie!
Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że 28 grudnia br. mija 180 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego. Pracodawca i pracownik są obowiązani niezwłocznie podjąć wykonywanie zawieszone w tym czasie obowiązki wynikające z Kodeksu pracy.
3 ważne zmiany w prawie spadkowym
Dzięki nowym przepisom, które weszły w życie 15 listopada 2023 r. postępowania spadkowe będą trwały krócej, zwiększy się też bezpieczeństwo prawne spadkobierców.
Można już zastrzec swój numer PESEL
Od połowy listopada każdy pełnoletni obywatel może zastrzec numer PESEL w urzędzie gminy lub na stronie internetowej. Wkrótce będzie to możliwe także w aplikacji mObywatel. Zastrzeżenie minimalizuje ryzyko zaciągnięcia na podstawie naszych danych i bez naszej wiedzy pożyczki lub innych zobowiązań.