Aktualności

29 11, 2023

Można już zastrzec swój numer PESEL

2023-11-29T12:40:38+01:00

Od połowy listopada każdy pełnoletni obywatel może zastrzec numer PESEL w urzędzie gminy lub na stronie internetowej. Wkrótce będzie to możliwe także w aplikacji mObywatel. Zastrzeżenie minimalizuje ryzyko zaciągnięcia na podstawie naszych danych i bez naszej wiedzy pożyczki lub innych zobowiązań.

Można już zastrzec swój numer PESEL2023-11-29T12:40:38+01:00
29 11, 2023

Więcej czasu na wdrożenie e-Doręczeń – jest nowy termin

2023-11-29T12:39:58+01:00

Po konsultacjach z podmiotami, które w pierwszej kolejności miałyby obowiązek wdrożenia e-doręczeń, resort cyfryzacji zdecydował o przesunięciu terminu wejścia w życie obowiązku korzystania z doręczeń elektronicznych na 30 grudnia 2023 r. Niewykluczone, że ostateczna data zostanie ustalona na 1 stycznia 2025 r.

Więcej czasu na wdrożenie e-Doręczeń – jest nowy termin2023-11-29T12:39:58+01:00
15 11, 2023

Praca zdalna: z których obowiązków BHP jest zwolniony pracodawca?

2023-11-15T12:26:05+01:00

W przypadku pracy zdalnej pracodawca nie jest w stanie wywiązać się z niektórych obowiązków wobec pracownika związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Choć zatrudnienie musi odbywać się w przewidzianych przepisami warunkach, to Kodeks pracy zwalnia pracodawców z niektórych obowiązków dotyczących BHP.

Praca zdalna: z których obowiązków BHP jest zwolniony pracodawca?2023-11-15T12:26:05+01:00
15 11, 2023

Opłaty parkingowe i za autostradę w podróży służbowej. Co z PIT?

2023-11-15T12:25:15+01:00

Zwrot pracownikom dodatkowych udokumentowanych kosztów związanych z wykorzystaniem w podróży służbowej samochodu prywatnego, jak np. opłaty za płatne parkingi czy opłaty za autostrady, stanowi dla pracowników przychód w PIT. Podlega on jednak zwolnieniu, więc na pracodawcy nie ciążą obowiązki płatnika w związku ze zwrotem pracownikom takich kosztów.

Opłaty parkingowe i za autostradę w podróży służbowej. Co z PIT?2023-11-15T12:25:15+01:00
15 11, 2023

Pracodawcy mają pół roku na dostosowanie stanowisk pracy z monitorami

2023-11-15T12:24:40+01:00

W połowie listopada 2023 r. wchodzą w życie zmiany w rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Oznacza to nowe obowiązki pracodawców.

Pracodawcy mają pół roku na dostosowanie stanowisk pracy z monitorami2023-11-15T12:24:40+01:00
Przejdź do góry