Aktualności

W przypadku pracy zdalnej pracodawca nie jest w stanie wywiązać się z niektórych obowiązków wobec pracownika związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Choć zatrudnienie musi odbywać się w przewidzianych przepisami warunkach, to Kodeks pracy zwalnia pracodawców z niektórych obowiązków dotyczących BHP.

Po konsultacjach z podmiotami, które w pierwszej kolejności miałyby obowiązek wdrożenia e-doręczeń, resort cyfryzacji zdecydował o przesunięciu terminu wejścia w życie obowiązku korzystania z doręczeń elektronicznych na 30 grudnia 2023 r. Niewykluczone, że ostateczna data zostanie ustalona na 1 stycznia 2025 r.

Rozwój przedsiębiorstwa to proces, który z czasem wymusza weryfikację przyjętych wcześniej rozwiązań organizacyjnych. Jednym z obszarów, który szczególnie często [...]

Wyrok WSA w Warszawie z 29 maja 2026 r., sygn. III SA/Wa 2001/25 Tło sprawy Sprawa dotyczyła spółki planującej [...]

Ministerstwo Finansów zajęło stanowisko w sprawie skutków podatkowych zerowania faktur wystawionych w Krajowym Systemie e-Faktur — wykluczając ryzyko podwójnego [...]