wrzesień 2024
Ustawa o ochronie sygnalistów wchodzi w życie 25 września 2024! Najważniejsze informacje dla firm objętych ustawą
Już 25 września 2024 roku wchodzi w życie długo oczekiwana Ustawa o ochronie sygnalistów, której celem jest stworzenie skutecznego i bezpiecznego systemu zgłaszania nieprawidłowości w miejscu pracy. Nowe przepisy wprowadzają obowiązek dla firm, aby zapewnić sygnalistom ochronę przed działaniami odwetowymi, takimi jak zwolnienie z pracy, obniżenie wynagrodzenia czy mobbing.
Nowość dla podatników w kontaktach z KIS
Administracja skarbowa wprowadza możliwość uzyskania informacji dotyczących indywidualnych spraw podatnika objętych tajemnicą skarbową po potwierdzeniu tożsamości kodem telePIN. Tak jak dotychczas dzwoniący uzyskają pod tymi numerami ogólną informację podatkową i celną.
Szef nie odliczy wydatków na swoje okulary, ale pracownika – tak.
Zgodnie z interpretacjami podatkowymi, szef firmy nie może odliczyć wydatków na zakup okularów korekcyjnych jako kosztów uzyskania przychodu, nawet jeśli są one niezbędne do wykonywania pracy.
Więcej firm będzie mogło zostać na uproszczonej księgowości od 2025 roku
Od 2025 roku wzrośnie limit przychodów, który decyduje o obowiązku prowadzenia pełnej księgowości. Zgodnie z nowymi przepisami, limit ten zostanie podniesiony z 2 mln euro do 2,5 mln euro.
Nowe zasady cyfryzacji dokumentacji księgowej w CIT – co to oznacza dla przedsiębiorców?
Firmy będą musiały przechowywać swoją dokumentację księgową w formie elektronicznej oraz przesyłać ją organom podatkowym w cyfrowym formacie, kiedy zostaną o to poproszone. Celem tego rozporządzenia jest uproszczenie i przyspieszenie procesu kontroli podatkowych oraz zapewnienie większej przejrzystości w zakresie rozliczeń.
Tylko do 30 września jest czas na udzielenie zaległych urlopów!
Wrzesień to kluczowy miesiąc dla pracodawców i pracowników, jeśli chodzi o zaległe urlopy. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek udzielić zaległego urlopu do 30 września roku następującego po tym, w którym pracownik nabył prawo do urlopu. Oznacza to, że urlopy niewykorzystane w 2023 roku muszą zostać udzielone najpóźniej do końca września 2024 roku.