Tylko do końca maja br. będą obowiązywać szczególne przepisy związane ze stanem epidemii. Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców zwraca uwagę, że ograniczeniu lub zniesieniu ulega szereg preferencji podatkowych ustanowionych w związku z sytuacją wywołaną COVID-19. Preferencje podatkowe obowiązujące do końca maja 2022 r.: wygasa prawo do odliczenia darowizn na przeciwdziałanie COVID-19 oraz na wsparcie oświaty wraca podatek od przychodów z budynków dla właścicieli nieruchomości komercyjnych o wartości co najmniej 10 mln zł, wynajmowanych, wydzierżawianych lub oddanych do używania na podstawie innej umowy o podobnym charakterze kończy się możliwość skorzystania z jednorazowej amortyzacja środków trwałych nabytych do produkcji towarów związanych z przeciwdziałaniem COVID-19 wraca obowiązek prowadzenia rejestru podmiotów odbierających wyroby zawierające w swym składzie alkohol etylowy. Preferencje obowiązujące do końca 2022 r. w zakresie: ulgi na złe długi dla celów CIT/PIT ulgi na działalność badawczo-rozwojową (ulga B+R) ulgi IP BOX zwolnienia z PIT otrzymanej zapomogi. Źródło: Rzecznik MŚP

Według danych Instytutu Biznesu Rodzinnego blisko 830 tys. polskich przedsiębiorstw to firmy rodzinne. Prawie 60% z nich planuje sukcesję w ciągu najbliższych pięciu lat. Podpisana  w lutym br. przez Prezydenta ustawa ma pomóc w skutecznej, wielopokoleniowej sukcesji firm, budowie silnych rodzinnych marek, utrzymaniu kapitału w jednych rękach i ochronie przed jego rozdrobnieniem.

Najnowsza nowelizacja kodeksu pracy została opublikowana w Dzienniku Ustaw co oznacza, że 7 kwietnia 2023 r. wejdą w życie przepisy dotyczące pracy zdalnej i hybrydowej, a przestaną obowiązywać regulacje o telepracy. Wcześnie, bo 21 lutego br. obowiązującym prawem staną się nowe zasady kontroli trzeźwości pracowników.