O próbach wyłudzenia opłat za wpis do „Centralnej Ewidencji powierzchni reklamowej" pisaliśmy w poprzednim newsletterze. Kilka dni później Ministerstwo Finansów złożyło w tej sprawie zawiadomienie do prokuratury o podejrzeniu popełnienia przestępstwa. Niestety, są kolejne przypadki oszustw, których ofiarami są przedsiębiorcy - tym razem fałszywe wezwania do zapłaty otrzymują osoby rozpoczynające prowadzenie działalności gospodarczej. W zawiadomieniach wzywa się ich do uiszczenia opłaty rejestracyjnej za wpis do Centralnej Ewidencji Działalności Gospodarczej z siedzibą w Warszawie, przy ul. Marszałkowskiej 115. Do wezwania jest dołączony blankiet wpłaty na kwotę 200 zł. Ministerstwo Finansów informuje, że zawiadomienie nie ma związku z legalnie działającą Centralną Ewidencją i Informacją o Działalności Gospodarczej (CEIDG) i apeluje o ostrożność.

W listopadzie mamy dwa święta, z których jedno wypada w dniu wolnym od pracy. Podpowiadamy jak ustalić wymiar czasu pracy w rozpoczynającym się miesiącu. W 2015 r. Wszystkich Świętych (1 listopada) wypada w niedzielę, a 11 listopada (Święto Niepodległości) - we środę. Zgodnie z Kodeksem pracy wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się: mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku, obniżając wymiar czasu pracy o 8 godzin za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela. Nie wszystkie święta skutkują obniżeniem wymiaru czasu pracy. Dotyczy to tylko świąt (wymienionych w ustawie o dniach wolnych od pracy), przypadających w innych dniach niż niedziela. Jeśli więc święto wypada w niedzielę, to pozostaje bez wpływu na wymiar czasu pracy i liczbę dni do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym. Dlatego w tym roku tylko Święto Niepodległości (11 listopada) obniży wymiar czasu pracy o 8 godzin i w listopadzie osoby zatrudnione na pełnym etacie przepracują 160 godzin.