OFFICE LINE
1.800.555.6789
EMERGENCY
1.800.555.0000
WORKING HOURS
9:00am – 6:00pm
OFFICE LINE
1.800.555.6789
EMERGENCY
1.800.555.0000
WORKING HOURS
9:00am – 6:00pm
ABOUT US
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vestibulum vestibulum quis metus sodales ullamcorper. Vivamus eu sodales sapien, sit amet rhoncus nisi. Curabitur luctus ipsum ac magna ultricies imperdiet.
ELECTRICAL SERVICES
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vestibulum vestibulum quis metus sodales ullamcorper. Vivamus eu sodales sapien, sit amet rhoncus nisi. Curabitur luctus ipsum ac magna ultricies imperdiet.
Dlaczego warto korzystać z usług doradcy podatkowego?
Dlaczego warto korzystać z usług doradcy podatkowego? Kim [...]
Dlaczego warto z nami współpracować?
Dlaczego warto z nami współpracować? Kładziemy duży [...]
Gwarancja satysfakcji z obsługi
Gwarancja satysfakcji z obsługi Jeśli z jakiegokolwiek [...]
Zasady współpracy
Zasady współpracy 1. Spotkanie Zapraszamy na bezpłatne [...]
TESTIMONIALS

Thank you for your very professional and promt response. I wish I had found you before I spent money on a competitors theme.

You we’re very professional and quick. We will recommend your services to our friends.

We had floods in our town and we lost our electricity. You and your team got us back up and running in no time. Thanks Avada!
OUR BLOG
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Vestibulum vestibulum quis metus sodales ullamcorper. Vivamus eu sodales sapien, sit amet rhoncus nisi. Curabitur luctus ipsum ac magna ultricies imperdiet.
Za co fiskus może usunąć firmę z rejestru VAT?
Urzędnicy aktywnie korzystają z obowiązujących od 1 stycznia br. przepisów upoważniających ich do wykreślania firm z rejestru VAT - i to bez uprzedzenia. Jak informuje „Rzeczpospolita” w niespełna miesiąc taki los spotkał już ponad 5.000 przedsiębiorstw. Wśród powodów wykreśleń wskazano zawieszenie działalności, składanie tzw. zerowych deklaracji VAT, podanie nieprawdziwych danych, nie stawienie się na wezwanie fiskusa, niezłożenie deklaracji VAT mimo podleganiu takiemu obowiązkowi oraz… brak możliwości skontaktowania się z firmą. Skutkiem wykreślenia firmy z rejestru VAT jest pozbawienie jej prawa do odliczenia tego podatku, ponieważ niezbędnym do tego warunkiem jest posiadanie statusu czynnego podatnika VAT.
Małe firmy rodzinne – jak bezpiecznie i korzystnie przekazać schedę następcom?
Jak wynika z raportu Instytutu Biznesu Rodzinnego pt. „Firma rodzinna to marka”, aż 57 proc. polskich firm rodzinnych planuje sukcesję w ciągu najbliższych pięciu lat. Warto zawczasu pomyśleć o prawo-podatkowej stronie takiej operacji. Wiele spośród firm funkcjonujących obecnie na rynku zostało założonych na początku lat 90. Ich właściciele powoli wchodzą w wiek emerytalny i planują przekazać przedsiębiorstwa w ręce swoich następców. Tylko ok. 30% firm potrafi przejść z pierwszego do drugiego pokolenia, czyli zagrożonych jest 70% z nich. Jak zauważają autorzy raportu, proces sukcesyjny, a zwłaszcza pierwsza sukcesja, jest jedną z trudniejszych faz w cyklu całego życia firm rodzinnych i często determinuje dalsze ich losy. Niestety, najczęściej kwestie te w ogóle nie są uwzględniane przez założycieli firm w planach strategicznych. Odpowiednie zaplanowanie sukcesji znacznie poprawia skuteczność jej przeprowadzenia. Ogromnie istotne w procesie planowania są kwestie podatkowe. Istnieje wiele różnych scenariuszy przekazania firmy, a każdy z nich wywołuje inne skutki podatkowe. Dlatego wszystkich Państwa, którzy planują w bliższej lub dalszej przyszłości zmiany własnościowe w swoich firmach serdecznie zachęcamy Państwa do omówienia z nami możliwych opcji takiej operacji. Chętnie wskażemy najbardziej optymalne rozwiązania prawno-podatkowe, które [...]
Co skontroluje Inspekcja Pracy w 2017 r.?
Priorytetem dla kontrolujących będzie w tym roku sprawdzanie, czy minimalna stawka godzinowa (13 zł brutto) jest wypłacana zleceniobiorcom oraz samozatrudnionym zgodnie z przepisami obowiązującymi od początku tego roku. Główny Inspektor Pracy zapowiedział, że wzmożone kontrole w firmach rozpoczęły się w lutym br., czyli po pierwszych wypłatach. PIP wyznaczyła w każdym okręgowym inspektoracie i terenowym oddziale inspektorów odpowiedzialnych właśnie za sprawdzanie przestrzegania przepisów o minimalnej stawce godzinowej. Tak jak dotychczas Inspekcja będzie sprawowała stały nadzór nad sekcjami, branżami i zakładami o największym ryzyku utraty zdrowia lub życia. W planie kontroli na 2017 r. zapisano badanie zawierania umów cywilnoprawnych zamiast umów o pracę, czasu pracy i wypłaty wynagrodzenia za pracę. Kontrole obejmą przede wszystkim przedsiębiorstwa budowlane, gastronomiczne, hotele oraz agencje ochrony. PIP ma nie tylko egzekwować prawo i wymierzać sankcje, ale także upowszechniać właściwe standardy pracy poprzez doradztwo, instruktaż i motywowanie właścicieli firm do poprawy warunków pracy - szczególnie w małych i średnich firmach.
OFFICE LINE
1.800.555.6789
EMERGENCY
1.800.555.0000
WORKING HOURS
9:00am – 6:00pm
OFFICE LINE
1.800.555.6789
EMERGENCY
1.800.555.0000
WORKING HOURS




