Obowiązująca od 1 stycznia br. ustawa znosi zbędne obowiązki utrudniające prowadzenie działalności. Zmiany dotyczą czterech obszarów: fakturowania, ułatwień dla eksporterów, wspólnych zasad przeliczania kursów walut w VAT i PIT/CIT oraz korzyści finansowych dla przedsiębiorców. Oprócz powyższych ułatwień w podpisanej ustawie wprowadzono przepisy doprecyzowujące wybrane elementy konstrukcji VAT, m.in. w zakresie WIS, JPK, tzw. białej listy podatników i kas rejestrujących. Zmianie uległy również ramy systemu zwrotu podatku podróżnym. Zmierzają one w kierunku wprowadzenia elektronicznego obiegu dokumentów TAX FREE oraz elektronicznego potwierdzania wywozu towarów. Co się zmienia?

• Fakturowanie

Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która korzystała w 2020 r. z ulgi mały ZUS plus i nadal w 2021 r. chce opłacać niższe składki, nie musi ponownie zgłaszać się do ubezpieczeń. Natomiast płatnik, który dopiero od 2021 r. chce skorzystać z małego ZUS plus, musi dokonać zgłoszenia. ZUS przypomina, że płatnik, który kontynuuje działalność prowadzoną w 2020 r., nie korzystał z małego ZUS plus i chce od 2021 r. skorzystać z tej ulgi musi wyrejestrować się z ubezpieczeń (ZUS ZWUA) z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od 05 10 albo 05 12. Następnie musi zgłosić  do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego (ZUS ZUA) albo tylko do ubezpieczenia zdrowotnego (ZUS ZZA) z kodem zaczynającym się od 05 90 albo 05 92. Dokumenty zgłoszeniowe płatnik musi  przekazać:

• do 1 lutego 2021 r. jeśli:

Większość zmian w przepisach prawa pracy wprowadzono w związku z pandemią koronawirusa, ale są też inne nowości – przyjrzyjmy się trzem z nich. Przedłużenie ważności badań lekarskich Od grudnia 2020 roku obowiązują przepisy tarczy antykryzysowej w świetle których wydłużono termin ważności orzeczeń lekarskich wydanych w ramach wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich, a ich ważność upłynęła po 7 marca 2020 r. Badania te zachowują ważność nie dłużej niż 180 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii. Po tym terminie pracodawca i pracownik są obowiązani niezwłocznie podjąć wykonywanie zawieszonych obowiązków w zakresie przeprowadzenia badań okresowych i wykonać je w okresie nie dłuższym niż 180 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii. Zmiany w urlopach wypoczynkowych Przepisy Kodeksu pracy przewiduj