Aktualności

Zmiany, które wejdą  w życie od 1 lipca br., będą dotyczyły rozliczenia za 2022 rok. Natomiast w zaliczkach na podatek dochodowy, które co miesiąc potrącane są z wynagrodzeń, będą odczuwalne już od 1 lipca br. 

Ograniczenie zakazu konkurencji, wydłużenie urlopów rodzicielskich, udogodnienia dla pracowników mających dzieci oraz zmiany zasad rozwiązywania umowy o pracę na czas określony – to tylko niektóre zmiany, które czekają nas w związku z nowelizacją Kodeksu pracy. Nowe przepisy powinny wejść w życie już w sierpniu br.

Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców zwraca uwagę, że w związku z odwołaniem w naszym kraju stanu epidemii oraz wprowadzenia stanu zagrożenia epidemicznego ograniczeniu lub zniesieniu ulega szereg preferencji podatkowych ustanowionych w związku z sytuacją wywołaną COVID-19.

W związku z uwagami zgłoszonymi do planowanych zmian umożliwijących Krajowej Administracji Skarbowej  dostęp do kont bankowych osób fizycznych niezależnie albo zanim zostaną wszczęte procedury podatkowe, resort finansów zapowiedział, że  ponownie przeanalizuje kontrowersyjne przepisy.

Zgodnie z przepisami podatkowymi przy płatnościach dokonywanych między przedsiębiorcami na wyższe kwoty trzeba pamiętać o kilku zasadach, aby nie narazić się na przykre konsekwencje podatkowe.