NEWS / BLOG

Podczas zorganizowanej w czerwcu br. ogólnopolskiej konferencji „Praca zdalna – dylematy społeczno-prawne” była mowa o najważniejszych problemach i wątpliwościach związanych z planowanym wprowadzeniem do Kodeksu pracy przepisów o pracy na odległość.

Już niejednokrotnie namawialiśmy Państwa do założenia profilu zaufanego, który umożliwia załatwienie wielu spraw urzędowych, w tym podatkowych, bez wychodzenia z domu. Teraz ta operacja stała się jeszcze łatwiejsza.

Pracodawca może zwolnić z noszenia masek w miejscu pracy w pomieszczeniach, gdzie pracuje więcej niż jedna osoba. Ma prawo warunkować to zaszczepieniem przeciw COVID-19.

Z uwagi na występujące w naszym kraju upały Główny Inspektor Pracy zwrócił się do pracodawców o respektowanie prawa pracowników do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz podjęcie niezbędnych działań mających na celu złagodzenie skutków narażenia pracowników na wysokie temperatury.

W tym roku Dzień Wolności Podatkowej przypadł 22 czerwca w 173 dzień roku. Na opłacenie wszystkich  danin, czyli podatków i opłat, które są przymusowe niezależnie od tego jak się nazywają, pracujemy 172 (sto siedemdziesiąt dwa) dni z 365, czyli o 12 dni dłużej niż w 2020 roku.

Rada Ministrów przyjęła propozycję dot. minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 r. w kwocie 3000 zł oraz minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych w 2022 r. w wysokości 19,60 zł.