Aktualności

Aby zminimalizować ryzyko nieświadomego udziału w karuzelach VAT, warto przed podpisaniem umowy lub realizacją transakcji sprawdzić status potencjalnych kontrahentów za pomocą udostępnionych przez Ministerstwo Finansów rejestrów. Wykazy podmiotów niezarejestrowanych, wykreślonych lub przywróconych do rejestru jako podatnicy VAT są dostępne na stronie: http://www.mf.gov.pl/krajowa-administracja-skarbowa/dzialalnosc/wykaz-podmiotow-niezarejestrowanych-oraz-wykreslonych-i-przywroconych-do-rejestru-vat Drugie źródło to wykaz czynnych podatników VAT dostępny w portalu podatkowym na stronie: https://ppuslugi.mf.gov.pl/_/#1 Tak więc w tej chwili, aby sprawdzić kontrahenta trzeba wejść na dwa różne portale resortu finansów i skorzystać z zamieszczonych tam wykazów. Prostsza weryfikacja będzie możliwa najwcześniej z początkiem przyszłego roku. Sprawdzenie kontrahenta w rejestrach jest jedną z przes

Już 26 lutego br. w imieniu wszystkich naszych Klientów - podatników VAT wyślemy do Ministerstwa Finansów JPK_VAT, czyli ewidencję [...]

Już 1 marca br. wejdą w życie przepisy ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne [...]

Nowe przepisy będą obowiązywać od 25 maja 2018 r. Do tej daty podmioty, które podlegają RODO (wszyscy przedsiębiorcy), powinny być gotowe do stosowania RODO, ponieważ nie będzie żadnego dodatkowego okresu przejściowego. RODO podlega każdy przedsiębiorca, który prowadzi działalność w Unii Europejskiej, w jakiejkolwiek formie prawnej: spółki czy jednoosobowej działalności gospodarczej. Przepisy stosuje się do przetwarzania danych osobowych, czyli do operacji takich jak:

• zbieranie danych,
• przechowywanie danych,
• usuwanie danych,
• opracowywanie danych,
• udostępnianie danych.

Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii opublikowało prosty i przyjazny przewodnik, który pomoże małym i średnim firmom sprawnie poruszać się po meandrach nowego prawa ochrony danych osobowych. Można się z niego dowiedzieć m.in.:

• jakie obowiązki będą mieli przedsiębiorcy

Prezydent podpisał ustawę, która skraca z 50 do 10 lat okres przechowywania akt pracowniczych oraz dopuszcza prowadzenie i przechowywanie takiej dokumentacji w formie elektronicznej. Najważniejsza nowość to zmiana okresu przechowywania dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika z 50 do 10 lat. Skrócenie okresu przechowywania dokumentacji będzie możliwe dzięki przekazaniu do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wszystkich niezbędnych danych, na podstawie których nastąpi ustalenie prawa do wybranego świadczenia oraz jego wysokości. Dane te będą zapisywane na koncie ubezpieczonego. Za pracownika zatrudnionego przed 1 stycznia 1999 r. pracodawca nie będzie mógł złożyć raportu informacyjnego, w związku z czym okres przechowywania dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika będzie wynosił 50 lat od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Przepisy umo