wrzesień 2026
Termin zniszczenia dotychczasowej postaci dokumentacji pracowniczej po jej elektronizacji
Ustawodawca nie wyznaczył pracodawcy terminu na zniszczenie dotychczasowej postaci dokumentacji pracowniczej. Brak takiego terminu jest konsekwencją braku samego obowiązku zniszczenia — przepisy przyznają w tym zakresie wyłącznie uprawnienie. Sytuacja ta różni się zasadniczo [...]
sierpień 2026
Zmiana zasad zapłaty podatku za podatnika – od 1 października 2026 r. wyższy limit
Nowy limit: 5000 zł zamiast 1000 zł Ustawodawca podnosi próg kwotowy, do którego podatek może skutecznie opłacić za podatnika inny podmiot. Obecnie jest to możliwe, gdy należność nie przekracza 1000 zł. Od 1 października [...]
Darowizna w ratach na podstawie aktu notarialnego – kiedy nie trzeba zgłaszać każdej wpłaty do fiskusa
W interpretacji indywidualnej z 4 maja 2026 r. (nr 0111-KDIB2-2.4015.55.2026.1.MM) dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej odniósł się do sytuacji, w której darowizna pieniężna od rodzeństwa ma być wypłacana w ratach na podstawie umowy zawartej w [...]
Środy na dobry start – bezpłatne konsultacje dla osób planujących własną działalność
Pomysł na własną firmę często pojawia się dużo wcześniej niż decyzja o jej założeniu. Przyszli przedsiębiorcy zastanawiają się, czy ich działalność będzie opłacalna, jakie podatki będą musieli płacić i od czego właściwie zacząć. Obawy [...]
Firma osiąga coraz wyższe dochody. Czy jej forma prawna nadal jest odpowiednia?
Forma prowadzenia działalności wybrana kilka lat temu nie zawsze pozostaje odpowiednia na kolejnym etapie rozwoju firmy. Wraz ze wzrostem przychodów zmienia się również skala działalności, liczba realizowanych kontraktów, poziom zatrudnienia, wartość inwestycji oraz sposób, [...]
Nowe obowiązki w ogłoszeniach o pracę – zmiany w Kodeksie pracy
Nowelizacja Kodeksu pracy z 4 czerwca 2025 r. wprowadza nowy obowiązek informacyjny dla pracodawców. Już wkrótce w ogłoszeniach o pracę będzie trzeba podawać proponowane wynagrodzenie. Zmiany mają na celu zwiększenie przejrzystości płac i przeciwdziałanie dyskryminacji.