NEWS / BLOG
Sed interdum massa lacus, a porttitor risus gravida sed. Nulla ultricies ex non sagittis vulputate. Integer fringilla convallis risus, id semper est interdum non.
LATEST ARTICLES
Quisque molestie tristique nisi et luctus. Proin eget velit quis lorem euismod pulvinar. Phasellus lobortis tellus dignissim metus varius volutpat. Integer a lacus mauris.
Darowizna od najbliższej rodziny – jak uniknąć podatku?
Marcowa uchwała Naczelnego Sądu Administracyjnego potwierdziła niekorzystne dla podatnika stanowisko fiskusa, że aby skorzystać z pełnego zwolnienia z podatku darowizn pieniężnych od najbliższej rodziny konieczna jest wpłata lub przelew dokonany przez darczyńcę na konto obdarowanego.
Ocena ryzyka zawodowego dla pracownika wykonującego pracę zdalnie
Obowiązek oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą spoczywa na każdym pracodawcy. Powinien on przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego na stanowisku pracy, udokumentować ją, a następnie zapoznać z nią pracownika. Dotyczy to także pracy świadczonej na odległość.
3 nowe uprawnienia pracowników, o który musi wiedzieć pracodawca
26 kwietnia wchodzą w życie nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczące zatrudnienia, które rozszerzają uprawnienia pracowników. Wyjaśniamy, co te zmiany oznaczają dla pracodawców.
Klient nie uregulował faktury? Wystawca nie zapłaci podatku
Ulga na złe długi pozwala na uniknięcie konieczności zapłaty podatku w przypadku, gdy kontrahent nie uregulował należności z faktury. Przepis ten obowiązuje w ustawie o PIT i CIT oraz VAT. Wyjaśniamy jak skorzystać z tej możliwości.
Rewolucja w fakturowaniu – nowe terminy i inne zmiany po konsultacjach
Trwają prace nad projekt Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) który wprowadzi obowiązek wystawiania faktur elektronicznych.
7 dodatkowych dni wolnych dla pracownika po nowelizacji Kodeksu pracy
Wprowadzenie bezpłatnego urlopu opiekuńczego oraz zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej przewiduje podpisana przez Prezydenta nowelizacja Kodeksu pracy wdrażająca unijną dyrektywę rodzicielską. Czy za wolne dni zapłaci pracodawca?
QUALITY GUARANTEE
Sed venenatis urna sit amet vulputate lobortis. Nullam dolor sem, varius eu luctus vitae, mattis id dolor. Proin ultricies feugiat ipsum. Quisque lobortis risus sapien, quis pulvinar turpis placerat ut. Vivamus eu egestas est, commodo ultricies turpis. Donec a consequat nisi, non pellentesque risus. Fusce lacinia sem a mollis tempus. Etiam in sapien non odio ornare iaculis vel vel enim. Sed velit urna, pharetra non quam nec, consequat hendrerit ex. Phasellus ac rutrum diam.
OFFICE LINE
1.800.555.6789
EMERGENCY
1.800.555.0000
WORKING HOURS
9:00am – 6:00pm
OFFICE LINE
1.800.555.6789
EMERGENCY
1.800.555.0000
WORKING HOURS