Aktualności

Pracodawcy muszą przygotować się na istotne zmiany w przepisach dotyczących mobbingu. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej zapowiada nowe regulacje, które zwiększą odpowiedzialność firm za zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy. Wyższe minimalne odszkodowania, precyzyjniejsza definicja mobbingu i konieczność wdrożenia skuteczniejszych procedur – to najważniejsze punkty projektu. Sprawdź, co te zmiany oznaczają dla Twojej firmy i jak się do nich przygotować.

Od przyszłego roku Wigilia Bożego Narodzenia, 24 grudnia, stanie się dniem wolnym od pracy. To decyzja, która zyskała szerokie poparcie społeczne i wpłynie na organizację pracy w polskich firmach. Dowiedz się, jak zmiana ta wpłynie na Twoją działalność i jakie dodatkowe regulacje wprowadza ustawa.

Naczelny Sąd Administracyjny wydał ważny wyrok dotyczący paragonów z błędnym numerem NIP. Decyzja ta ma istotne znaczenie dla przedsiębiorców, którzy korzystają z takich dokumentów w celach księgowych i podatkowych.

Grudzień to dobry moment, by zrobić firmowe zakupy i skorzystać z możliwości wrzucenia wydatków w koszty działalności. To praktyczny sposób na obniżenie podstawy opodatkowania jeszcze w roku podatkowym 2024.

Temat ochrony sygnalistów staje się coraz bardziej pilny w związku z nadchodzącymi zmianami prawnymi, które wkrótce zaczną obowiązywać w Polsce. W Polsce przepisy te wejdą w życie 25 września 2024 r., a ich przestrzeganie będzie obowiązkowe dla firm zatrudniających co najmniej 50 pracowników.