NEWS / BLOG

Już 25 września 2024 roku wchodzi w życie długo oczekiwana Ustawa o ochronie sygnalistów, której celem jest stworzenie skutecznego i bezpiecznego systemu zgłaszania nieprawidłowości w miejscu pracy. Nowe przepisy wprowadzają obowiązek dla firm, aby zapewnić sygnalistom ochronę przed działaniami odwetowymi, takimi jak zwolnienie z pracy, obniżenie wynagrodzenia czy mobbing.

Administracja skarbowa wprowadza możliwość uzyskania informacji dotyczących indywidualnych spraw podatnika objętych tajemnicą skarbową po potwierdzeniu tożsamości kodem telePIN. Tak jak dotychczas dzwoniący uzyskają pod tymi numerami ogólną informację podatkową i celną.

Zgodnie z interpretacjami podatkowymi, szef firmy nie może odliczyć wydatków na zakup okularów korekcyjnych jako kosztów uzyskania przychodu, nawet jeśli są one niezbędne do wykonywania pracy.

Od 2025 roku wzrośnie limit przychodów, który decyduje o obowiązku prowadzenia pełnej księgowości. Zgodnie z nowymi przepisami, limit ten zostanie podniesiony z 2 mln euro do 2,5 mln euro.

Firmy będą musiały przechowywać swoją dokumentację księgową w formie elektronicznej oraz przesyłać ją organom podatkowym w cyfrowym formacie, kiedy zostaną o to poproszone. Celem tego rozporządzenia jest uproszczenie i przyspieszenie procesu kontroli podatkowych oraz zapewnienie większej przejrzystości w zakresie rozliczeń.

Wrzesień to kluczowy miesiąc dla pracodawców i pracowników, jeśli chodzi o zaległe urlopy. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek udzielić zaległego urlopu do 30 września roku następującego po tym, w którym pracownik nabył prawo do urlopu. Oznacza to, że urlopy niewykorzystane w 2023 roku muszą zostać udzielone najpóźniej do końca września 2024 roku.