BLOG2017-11-15T09:43:04+01:00

NEWS / BLOG

Sed interdum massa lacus, a porttitor risus gravida sed. Nulla ultricies ex non sagittis vulputate. Integer fringilla convallis risus, id semper est interdum non.

LATEST ARTICLES

Quisque molestie tristique nisi et luctus. Proin eget velit quis lorem euismod pulvinar. Phasellus lobortis tellus dignissim metus varius volutpat. Integer a lacus mauris.

Wesołych Świąt i szczęśliwego Nowego 2025 Roku!

19 grudnia 2024|

Szanowni Państwo, Święta Bożego Narodzenia to wyjątkowy czas, który rozświetla nasze domy blaskiem choinki i wypełnia je ciepłem rodzinnych spotkań. To chwile, kiedy możemy zatrzymać się na moment, podzielić opłatkiem, wymienić życzliwe słowa i snuć nadzieję na lepsze jutro. Życzymy, aby te Święta były pełne radości, harmonii i wzajemnej życzliwości. Niech przyniosą Państwu spokój, mnóstwo serdecznych chwil z najbliższymi oraz niezapomniane wspomnienia, które będą cieszyć przez cały nadchodzący rok. Zdrowych, spokojnych Świąt oraz pomyślności i sukcesów w Nowym 2025 Roku!

NSA: błąd w NIP-ie na paragonie to nie oczywista omyłka

11 grudnia 2024|

Naczelny Sąd Administracyjny wydał ważny wyrok dotyczący paragonów z błędnym numerem NIP. Decyzja ta ma istotne znaczenie dla przedsiębiorców, którzy korzystają z takich dokumentów w celach księgowych i podatkowych.

Wigilia dniem wolnym od pracy od 2025 roku – co oznacza dla pracodawców? 

11 grudnia 2024|

Od przyszłego roku Wigilia Bożego Narodzenia, 24 grudnia, stanie się dniem wolnym od pracy. To decyzja, która zyskała szerokie poparcie społeczne i wpłynie na organizację pracy w polskich firmach. Dowiedz się, jak zmiana ta wpłynie na Twoją działalność i jakie dodatkowe regulacje wprowadza ustawa.

Projekt: większa ochrona przed mobbingiem – co musi wiedzieć pracodawca? 

11 grudnia 2024|

Pracodawcy muszą przygotować się na istotne zmiany w przepisach dotyczących mobbingu. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej zapowiada nowe regulacje, które zwiększą odpowiedzialność firm za zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy. Wyższe minimalne odszkodowania, precyzyjniejsza definicja mobbingu i konieczność wdrożenia skuteczniejszych procedur – to najważniejsze punkty projektu. Sprawdź, co te zmiany oznaczają dla Twojej firmy i jak się do nich przygotować.

QUALITY GUARANTEE

Sed venenatis urna sit amet vulputate lobortis. Nullam dolor sem, varius eu luctus vitae, mattis id dolor. Proin ultricies feugiat ipsum. Quisque lobortis risus sapien, quis pulvinar turpis placerat ut. Vivamus eu egestas est, commodo ultricies turpis. Donec a consequat nisi, non pellentesque risus. Fusce lacinia sem a mollis tempus. Etiam in sapien non odio ornare iaculis vel vel enim. Sed velit urna, pharetra non quam nec, consequat hendrerit ex. Phasellus ac rutrum diam.

OFFICE LINE

1.800.555.6789

EMERGENCY

1.800.555.0000

WORKING HOURS

9:00am – 6:00pm

OFFICE LINE

1.800.555.6789

EMERGENCY

1.800.555.0000

WORKING HOURS

9:00am – 6:00pm

Przejdź do góry