Apankowski

Choć obowiązek udzielenia pracownikowi co najmniej 14 dni nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego nie jest bezwzględny, warto spojrzeć na dłuższy wypoczynek nie tylko przez pryzmat przepisów, ale także korzyści dla całej organizacji.

Nowe terminy, tryb offline na stałe i mniej kar – ale zegar tyka. Uwagi do nowelizacji tylko do 25 kwietnia.

Nowelizacja Ordynacji podatkowej zmienia zasady gry. Zasada in dubio pro tributario ma wreszcie realne zastosowanie – oto co musisz wiedzieć jako przedsiębiorca.

Centralny Rejestr Beneficjentów Rzeczywistych to narzędzie walki z praniem pieniędzy. Dla firm – obowiązek. Dla państwa – narzędzie kontroli.

Unijna dyrektywa „stop-the-clock” przesuwa kluczowe terminy raportowania zrównoważonego rozwoju i należytej staranności. Dla firm to dodatkowe dwa lata na przygotowania.