NEWS / BLOG

Najważniejsze zmiany dla przedsiębiorców od 2026 roku – prosto i jasno Początek 2026 roku przyniesie firmom naprawdę dużo zmian. Część z nich jest już pewna, a inne wciąż są w przygotowaniu i mogą zostać ogłoszone dosłownie „na ostatnią chwilę”. Warto jednak już teraz wiedzieć, do czego trzeba się przygotować. Obowiązkowy KSeF – elektroniczne faktury dla wszystkich Największą rewolucją będzie obowiązkowy Krajowy System e-Faktur (KSeF): od 1 lutego 2026 r. – obowiązek wystawiania faktur dla największych firm, od 1 kwietnia 2026 r. – obowiązek dla pozostałych przedsiębiorców, od 1 stycznia 2027 r. – dopiero najmniejsi przedsiębiorcy (miesięczna sprzedaż do 10 tys. zł brutto). Uwaga: Odbierać faktury w KSeF trzeba będzie wszyscy już od 1 lutego 2026 r. Oznacza to, że każdy – bez wyjątku – musi przygotować swoje systemy księgowe do pracy z KSeF. Nowe obowiązki w JPK VAT Od lutego 2026 r. pojawią się nowe oznaczenia w plikach JPK VAT, związane z KSeF. To oznacza: zmiany w programach księgowych, konieczność prawidłowego oznaczania nie tylko sprzedaży, ale i zakupów, kary za błędne oznaczenia – wcześniej niż kary za faktury wystawione poza KSeF. JPK CIT [...]

28 października 2025r. Naczelny Sąd Administracyjny wydał istotny dla branży podologicznej wyrok, w którym potwierdził, że podolog może korzystać ze zwolnienia z VAT wyłącznie wtedy, gdy spełnia dwa warunki jednocześnie: - Wykonuje zawód medyczny, oraz - Świadczy usługi mieszczące się w zakresie tego zawodu. Wyrok zapadł pod sygnaturą I FSK 1730/22 i stanowi ważny punkt odniesienia zarówno dla podologów posiadających kwalifikacje medyczne, jak i dla właścicieli gabinetów podologicznych. Dlaczego ten wyrok jest ważny? NSA potwierdził, że samo posiadanie wykształcenia medycznego (np. technik analityki medycznej, pielęgniarka, ratownik medyczny) nie daje automatycznie prawa do zwolnienia z VAT dla wszystkich usług świadczonych w gabinecie podologicznym. Zwolnienie z VAT na podstawie 43 ust. 1 pkt 19 ustawy o VAT przysługuje tylko wtedy, gdy: - Usługa ma charakter zdrowotny (profilaktyka, leczenie, diagnoza, rehabilitacja), oraz - jej wykonanie mieści się w katalogu czynności właściwych dla danego zawodu medycznego. Oznacza to, że nawet osoba z wykształceniem medycznym nie może korzystać ze zwolnienia dla usług, które wykraczają poza kompetencje zawodu. Co wynika z orzeczenia NSA? Zwolnienie tylko dla usług medycznych Zwolnieniu podlegają wyłącznie działania, które bezpośrednio służą ochronie zdrowia - np. [...]

Świętujemy 35-lecie naszej działalności - trzy i pół dekady wspólnych projektów, tysięcy rozwiązanych problemów, wygranych spraw, ambitnych wdrożeń i bezcennych doświadczeń. Dziękujemy wszystkim, którzy przez te lata byli częścią naszej historii: Klientom, Pracownikom, Partnerom biznesowym, współpracującym kancelariom prawnym, ekspertom ze świata nauki oraz przedstawicielom administracji i sądów. To dzięki Wam możemy dziś mówić o sobie z dumą. Rozwijaliśmy się razem z rynkiem, przedsiębiorcami i zmieniającymi się przepisami. Przeszliśmy przez wiele rewolucji w polskich podatkach, budując pozycję kancelarii, której zaufały setki firm. Z małego biura staliśmy się organizacją o skali i kompetencjach, których kiedyś nawet nie zakładaliśmy. Jedno pozostaje niezmienne: pasja do doradztwa, dążenie do doskonałości i konsekwentne dostarczanie usług na najwyższym poziomie. Nadal tworzymy nowe rozwiązania, rozwijamy technologie, poszerzamy ofertę i odważnie wchodzimy w innowacyjne obszary wsparcia podatkowo- biznesowego. Kancelaria AP Pankowski - to miejsce, którego fundamentem jest bezkompromisowa jakość, zaufanie, etyka i wartości, jakie towarzyszą nam niezmiennie od 35 lat. Dziękujemy, że jesteście z nami. Idziemy dalej - z tą samą energią, ambicją i odpowiedzialnością.

Nowelizacja Kodeksu pracy z 4 czerwca 2025 r. wprowadza nowy obowiązek informacyjny dla pracodawców. Już wkrótce w ogłoszeniach o pracę będzie trzeba podawać proponowane wynagrodzenie. Zmiany mają na celu zwiększenie przejrzystości płac i przeciwdziałanie dyskryminacji.

Przedsiębiorcy, którzy w 2024 roku korzystali z zamrożonych cen energii elektrycznej, mają czas do 30 czerwca 2025 r. na złożenie specjalnego oświadczenia do swojego sprzedawcy energii. Niezłożenie go w terminie może mieć poważne konsekwencje finansowe.

1 czerwca 2025 r. weszła w życie nowa ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która wprowadza wiele ułatwień dla osób poszukujących pracy oraz nowe rozwiązania dla pracodawców.